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INSTITUCIONAL: Participe da escolha de membro da Comissão que trabalha contra assédio moral e sexual
Nesta quinta-feira, 25 de fevereiro, tem início o período de votação para a escolha de membro efetivo da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual do TRF1. É possível participar da eleição até o dia 5 de março.
Veja quem são os candidatos:
Carmozina Martins da Costa – Secge
Charles Oliveira da Silva – Secge
Cleide Irene Xavier da Silva – Gabinete de desembargador
Cristiane Afonso Balieiro – Gabinete de desembargador
Epitácio da Silva Filho – Secju
Fernanda Rosa Teixeira – Gabinete de desembargador
O resultado final da eleição será pulgado no dia 10 de março.
Segundo consta no Edital 12202875, são atribuições da Comissão:
a) monitorar, avaliar e fiscalizar a adoção da Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação;
b) contribuir para o desenvolvimento de diagnóstico institucional das práticas de assédio moral e sexual;
c) solicitar relatórios, estudos e pareceres aos órgãos e unidades competentes, resguardados o sigilo e o compromisso ético-profissional das áreas técnicas envolvidas;
d) sugerir medidas de prevenção, orientação e enfrentamento do assédio moral e sexual no trabalho;
e) representar aos órgãos disciplinares a ocorrência de quaisquer formas de retaliação àquele(a) que, de boa-fé, busque os canais próprios para relatar eventuais práticas de assédio moral ou sexual;
f) alertar sobre a existência de ambiente, prática ou situação favorável ao assédio moral ou assédio sexual;
g) fazer recomendações e solicitar providências às direções dos órgãos, aos gestores das unidades organizacionais e aos profissionais da rede de apoio, tais como: apuração de notícia de assédio, proteção das pessoas envolvidas, preservação das provas; garantia da lisura e do sigilo das apurações, promoção de alterações funcionais temporárias até o desfecho da situação, mudanças de métodos e processo na organização de trabalho, melhorias nas condições de trabalho, aperfeiçoamento das práticas de gestão de pessoas, ações de capacitação e acompanhamento de gestores e servidores, realização de campanha institucional de informação e orientação, revisão de estratégias organizacionais e/ou métodos gerenciais que possam configurar assédio moral organizacional, celebração de termos de cooperação técnico-científica para estudo, prevenção do enfrentamento do assédio moral e sexual;
h) articular-se com entidades públicas e privadas que tenham objetivos idênticos aos da Comissão.
As informações completas sobre a seleção do membro efetivo estão no Edital Presi 12202875, de 2 de fevereiro de 2021.
CB
Assessoria de Comunicação Social
Tribunal Regional Federal da 1ª Região
Fonte:
TRF 1ª Região
23/02/2021 (00:00)
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